Qué hacer si tu jefe te acosa laboralmente
Guía práctica y legal sobre qué hacer si tu jefe te acosa laboralmente: cómo identificarlo, documentarlo, denunciarlo y proteger tu salud.
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Encuentra respuestas a las dudas más comunes
Sí, si han cambiado sustancialmente las circunstancias económicas desde que se fijó.
Las faltas (ahora delitos leves) son infracciones menores. Los delitos son más graves y conllevan penas más severas, como prisión o multa
Una vez cumplida la pena y pasado un plazo sin delinquir (de 6 meses a 10 años según la pena), se puede solicitar su cancelación
Puedes solicitar un aplazamiento o fraccionamiento ante la administración competente para evitar recargos.
Sí, aunque es más difícil de probar. Es válido si se pueden demostrar sus condiciones.
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